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ag卡盟网址:在外中国留学人员团体发展现状

ag卡盟网址: 发布时间:2019-07-19 作者:苗绿 来源:中国教育新闻网-《神州学人》杂志

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留学人员在某一地区聚集到一定数量之后,ag卡盟网址:通常会组建形成各类留学人员团体。这些在外中国留学人员团体既是海外中国留学人员的家,给予在异国他乡的中国留学人员家的温暖,让他们有交流的平台、相互扶持的机会,更成为其维护权益的后盾、传播中国文化的同行者, 增强了海外中国学生学者的凝聚力,建立起海外游子与祖国的联系。

中国稳定的经济社会发展环境、广阔的个人发展空间,以及创新创业潮流带来的发展机遇,都吸引着越来越多的中国留学人员回国发展。在外中国留学人员团体为海外学子与祖国的交流联系搭建了桥梁,成为海外中国留学人员了解国内经济、社会、就业、创业环境,推动海外中国留学人员加强与祖国联系的重要渠道。

在外中国留学人员团体帮助中国留学人员了解国内发展现状并推动其回国创新创业的方式大致分为两种。一是与国内企事业单位合作。随着全球化的加剧,国内企事业单位对国际化人才的需求激增,很多企业、高校开始主动走出国门寻觅海外人才,在外中国留学人员团体则通过接受资助或项目合作的方式为他们提供促进留学人员与企业对接的平台。二是在外中国留学人员团体积极举办各类交流活动,加强中国留学人员与国内的交流,加深他们对国内情况的了解。 

完善不足,奋进前行

在外中国留学人员团体发展形势良好,但组织、管理上的滞后成为其进一步发展的掣肘。主要因素包括活动有待进一步创新、对外宣传有待加强,以及管理有待进一步规范等。在外中国留学人员团体有其存在的必然性和合理性,如要进一步发展则需要克服现有的缺点,完善自身的不足。笔者依据在外中国留学人员团体及新一代留学人员的需求,对在外中国留学人员团体的未来发展提供几点建议。

创新活动形式,调动成员积极性。球赛、晚会、歌唱比赛几乎是在外中国留学人员团体的标配,各家都有,年年都有。然而“一招鲜吃遍天”已经不流行了,推陈出新、玩出花样才是吸引兴趣多元、爱好新潮的新一代留学人员的“王道”。最立竿见影的办法是从零到一的突破。从新一代留学人员的兴趣爱好切入,在活动内容和形式上实现突破,与时俱进,才能真正调动留学人员的积极性。

加强自律与监督,打造透明正面的形象。2015年3月,影响力和规模都非常具有代表性的美国哥伦比亚大学中国学生学者联谊会被校方解散,这一事件给在外中国留学人员团体上了记忆颇深的一课。在外中国留学人员团体的发展不只是组织自身的事情,还要与所在学校的校规校纪相结合,做好自身的组织管理和财务管理。未来,在外中国留学人员团体的发展,首先要遵守校方的规章制度,在校方规定的大背景和大框架下举办活动,实现自身运转。哥大中国学联虽然在解散不久后便重新恢复运行,但在一段时间内工作几乎陷于停滞。在外中国留学人员团体要爱惜自己的羽毛,避免因不当行为引起负面效应而对自身形象造成冲击。

此外,在外中国留学人员团体要做好财务管理和信息公开。财务是个敏感问题,处理不好,或是信息不透明都会引发质疑。在外中国留学人员团体的经费来源并不单一,对于多种来源的经费,留学人员团体要做好管理并及时公开,做到财务的公开透明,对各方负责。

最后,换届选举也是在外中国留学人员团体打造透明正面形象的一个重要平台。留学人员团体要做好选举章程,保障选举程序与过程的公开、公正、公平,以减少不必要的问题。

打破“圈子化”,增强与当地社会的交流联系。中国人重乡土情谊,对身处陌生文化和环境中的中国留学人员来说,乡土情谊会更加浓重。“中国学生喜欢扎堆儿”的评价也屡见不鲜,而这将影响中国留学人员跨文化社交能力的培养和锻炼。读书并非留学生活的全部,更重要的是感受与认知不同的文化,这种感受与认知产生的影响远比专业知识持续得更加久远。如果不能融入当地的社会、文化、社团,没有正常的社交活动和丰富的文化生活,中国留学人员会感觉寂寞、孤独和苦闷,留学生活会变得枯燥、难熬。这时,一部分留学人员就会扎堆在外中国留学人员团体举办的活动,在“乡音”中排解孤独,逃避在当地社交中面对的困难。虽然这并不是在外中国留学人员团体举办活动的本意,但从客观效果上看,留学人员团体的凝聚力越强,活动办得越贴近中国留学人员,就越有可能无形中促使留学人员待在“小圈子”里不愿出来。

因此,在外中国留学人员团体可以多举办与当地或其他国家留学生的互动活动, 在活动中给中国留学人员创造接触多元文化的机会,促进他们直面跨文化社交。在外中国留学人员团体要主动引导和推动中国留学人员参与到多元文化的环境中去,深入了解当地文化,拓展国际视野,锻炼包容性和跨文化交流的能力。同时,也可在更大的范围内讲述中国故事,传播中国文化。

加强与国内外相关机构的合作,整合利用资源。随着国内各项人才战略的实施推进,各地对留学人才的需求加大。在外中国留学人员团体可与国内相关用人部门加强合作,整合各方资源,推动留学人才供需对接。同时,加强与我国驻外使领馆的联系和沟通,争取驻外使领馆的支持。(作者苗绿系全球化智库[CCG]联合创始人兼秘书长,中国国际人才专业委员会秘书长,曾在美国纽约大学和哈佛大学作访问学者)

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